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职工退休金年年上涨的原因是什么?

来源:https://www.tjyzj.com 作者:云顶娱乐 时间:2019-09-24 15:01

问:职工退休金年年上涨的原因是什么?

可能细心的人发现,我们近年来的养老金年年增长。每年年初,国家就会发布养老金调整的通知,2019年是3月20日人社部公布的。各省市在年中会公布养老金调整的方案,并在7月份前后调整并实施。而且养老金调整会从每年的1月1日开始。

为什么会这样呢?

养老金正常增长机制

我们国家的养老金有正常的调整机制。现行的养老待遇制度,是2005年国务院下发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的。文件除了明确改革基本养老金计发办法以外,还提出要建立基本养老金正常调整机制。

因此,从2005年以来,我们国家的退休人员基本养老金经历了15年连涨,前11年增长幅度都在10%以上。从2016年开始,由于我国实施了机关事业单位养老保险制度改革,国家将机关事业单位和企业职工养老金调整纳入一个文件中进行实施。努力消除退休待遇双轨制的差距。由于机关事业单位养老金水平较高,经过连年增长后养老保险的基数已经很大,2016年以来养老金调整的幅度分别是6.5%、5.5%、5%和5%,看样子未来将逐步稳定在5%左右。

收入增长,养老金要涨

退休后养老金一成不变是不科学的。国家规定,养老金会根据职工工资和物价变动的情况进行调整。

1.养老金计算使用职工工资。我们的养老金计算公式,是跟退休上年度职工工资相挂钩的。每年的12月和1月使用的社会平均工资就不一样了。社会平均工资每年的增长速度高达8%到10%左右。

不可能说前后相差一个月办理退休,养老金就要相差10%,这样的计算方式就有问题。因此,国家会通过对,12月31日前办理退休并领取退休待遇的人进行养老金调整,而缩小相应的差距。

2.物价在增长。

2018年末,我们的CPI增幅是2.2%。2019年中,CPI增幅仍然是2.2%,但是鲜果价格增长42.7%,猪肉价格增长22.1%。每年物价都会有不同程度的浮动,不增加养老金,退休人员的待遇就会缩水的。

3.居民收入在增长。

2019年上半年,全国居民人均可支配收入15294元,比上年同期(14063元)增长1231元,增涨比例8.75%。扣除物价因素,增长6.5%。收入增长,养老金也应当提高,否则就造成养老金比例不断缩水。

调节社会收入分配差距

很多人觉得,有些情况下养老保险待遇是差距悬殊的。不过我们在进行养老金调整的时候,贯彻了好多种原则在里面。比如公平原则、多缴多得、长缴多得原则、倾斜照顾原则。

按照国家养老金调整的通知,每年的养老金调整都要通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

定额调整,是同一条件的人都增加相同的钱数,贯彻的是公平原则。

挂钩调整,分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩,贯彻的是多缴多得和长缴多得的原则。

倾斜调整,贯彻的是对高龄退休老人以及江湖边远地区等特殊人群的照顾原则。

通过这一系列调整,能够有效缩小大家的比例差距。比如2019年宁夏对企业退休人员提高比例是5.5%,机关事业单位退休人员提高比例是4%。

养老金越低,增加的比例越高,越能够保障这部分人群的养老金购买力水平不降低,甚至略有提高。


综上所述,实际上我们每年的养老金调整都是国家经过仔细论证后才付诸实施,考虑到社会的方方面面,希望能够保障退休老人们过得更好。

从2005年开始,养老金已经连续15年上调了,尽管涨幅有所缩水,但是在退休人员已经达到1.18亿人的数量基数之上,能维持15年连涨,来之不易。至于职工养老金年年上涨的原因,在我们看来有以下几条。

第一,国家对退休职工关心和重视,虽然职工已经退休了,不能再继续为国家创造更多财富。但是在他们没有退休之前,都为国家建设和发展做出过积极贡献,有的还做出过重大贡献的,他们在退休后,理应有一个待遇逐步提高的过程。所以社保法要求,建立养老金的正常调整机制,根据职工工资、物价等因素适时调整退休职工养老金收入。

第二,上调职工养老金主要是确保退休人员工资收入水平不缩水,而且稳中有提升。这些年来,国内物价上涨幅度一直维持在3%左右的水平,但有些商品的价格涨幅很大,如房价、药品价格等。如此一来,退休员工的养老金有点跟不上拍了。为了使退休人员收入不因价格上涨而出现购买力下滑的问题,所以,社保部门就要年年给退休工人涨工资。

第三,让退休人员收入涨幅,能跟得上职工工资涨幅。近年来,随着国内经济的快速发展,很多地方纷纷上调了最低工资收入标准,同时社会平均工资也在不断上调中。为了能让退休人员的收入水平能跟上GDP增速,分享到经济增长的硕果,每年也必须上调退休人员工工资水平。只是近年来国内GDP增速放缓了,降至6.5%水平,所以退休人员的收入涨幅也达到了5-6%的幅度。

第四,给退休人员涨工资,国家并不差这个钱。目前社会养老保险结余金额大约5万亿左右,这足够确保一年以上的养老金的发放,而且,养老金管理水平和统筹层次在提高,明年会实现全国统筹。此外,养老金已经实施了中央调剂、国资划转、投资运营等保值增值的办法,现在国家有条件、有能力维持养老金的年年上涨。

第五,缩小企业与事业单位退休人员的差距。尽管退休员工收入年年在涨,但是由于全国各地的经济条件不一样,有些地方的退休人员因基数太低,退休工资水平还是不高。比如我国企业单位退休人员收入平均是2800元/月,这与机关事业单位退休人员动辄5、6仟元工资还是有距离的。年年给企业退休职工涨工资,就是为了缩短企业与事业单位退休人员的收入差距,让社会变得更趋于公平正义。

退休人员工资收入15连涨,这既反映出我国社保基金的雄厚的支付能力,也表明国家关心广大退休人员的生活,让退休人员分享到经济增长的硕果。更是为了让退休人员在面临不断上涨的通胀情况下,生活水平保证不下降。当然,也有拉近与事业单位退休人员收入差距,构造和谐社会的目的。

职工养老金年年上涨,已经连续15年上涨,这是好事。

大家好,我是社保专家思之想之,从2005年开始,养老金已经连续15年上调了,尽管涨幅在缩水,但是在退休人员已经达到1.18亿人的数量级上,能维持15年年年上涨,来之不易。

至于职工养老金年年上涨的原因,在思之想之看来,是至少有5大原因,综合考虑各方面因素,统筹兼顾。

一、这是对冲物价上涨对退休人员生活影响的需要。

物价上涨是制定养老金上调幅度的考虑因素之一。

物价每年也会提升,比如2019年上半年居民价格消费指数也就是CPI上涨了2.2%,物价上涨的直接影响就是货币购买力下降,一样的钱买的东西会变少,从而影响退休人员的生活水平和质量。所以,有必要上调养老金,抵御物价上涨对退休人员生活的负面影响。

二、在职职工工资上涨,也要求退休职工养老金水平调整。

因为经济在发展,在职职工的工资水平在上涨,相应的退休职工养老金也要上涨,才能体现公平,避免退休职工跟在职职工收入差距拉大。

三、这是国家以民为本,惠民生的需要。

惠民生是国家每年经济工作的目标之一,国家经济社会的发展都是为了让老百姓过上好日子,过好好日子,让所有人分享和享受到经济社会发展和改革的成果,这是惠民生的需要,也是应有之义。

很多地方政府会明确把养老金调整列为每年办理的民生实事之一,今年养老金调整也是被写入工作报告的。

四、职工养老金有条件有能力保持年年上涨。

总体来看,职工养老金是不差钱的,累计结余金额大约5万亿左右,这足够确保一年以上的养老金发放。

而且,养老金管理水平和统筹层次在提高,明年会实现全国统筹,此外养老金已经实施中央调剂、国资划转、投资运营、保值增值,有条件、有能力维持养老金年年上涨。

五、这也是法律的要求,是应该做的,也是必须做的。

社保法要求,建立养老金的正常调整机制,根据职工工资、物价等因素适时调整养老金。

可以看出,养老金的调整是法律的要求,如果养老金多年不上调,也是法律不允许的,是违反社保法规定的。

未来,养老金有望继续保持上涨,这是民心所向的事情,也是众望所归的民意,值得点赞。

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怎么也没有想到,养老金能够持续不断地有规律性地提高!

从2005年开始,连续15年不断地越高退休人员的养老金,确实让人没有想到同时也让人欢欣鼓舞甚至是奔走相告。

为什么会出现这种持续提高退休人员工资收入,保障其生活水平不降低的好事情呢?

同步调整在职与退休人员的工资收入。我们知道,2006年,对公办中小学教师的工资结构进行了改革调整,从此,教师的工资待遇连年不断地提高。那么,退休了就不应该提高生活待遇了吗?我想,不仅应该,而且是必须的。因此,大家都知道了,一直到现在,在职涨,退休也涨。就这样持续提高着。每年的物价都有所提高,基本上都是在3%~4%左右。如果没有提高养老金,那么,退休人员的购买力相对来说就下降了。为了保证生活水平不降低,提高养老金就成为首选的策略。如果退休人员所在地区的经济发展水平很高,那么,相对来说,其养老金提高的标准就要高一些。例如,安徽省退休人员,定额调整45元,挂钩调整缴费年限一年2元,缴费基数的1%;而上海市的定额是80元,年限一年2元,基数的2.5%。同时,倾斜调整也是不同的。分享改革开放带来的红利。改革开放使国家经济社会得到迅速地高质量地发展提高,社会的物质财富无比丰富,因此,让广大的老百姓享受改革开放的成果,是国家的意志。我们所有人都应该感谢国家,感谢党,感谢政府。国家能够持续不断地连年提高退休人员的养老金,真的是所有人都福。是一件大快人心的好事情,大事情!

但愿这样的福利待遇能够长久发展保持下去。不断地增加人民的福祉!

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职工退休金年年上涨的原因是什么?

细心的朋友会发现,我国养老金每年都在涨,而且已经连涨15年!究竟是为什么?

我们看到今年3月20日,人力资源社会保障部 财政部发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号),再一次上调了国家的养老金:

1、我国养老金上涨有法可依

依据国务院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,明确规定国务院每年根据社会工资情况和物价变动情况,适时调整养老金。

2005年到现在,15年里,养老金每年都在上涨,为广大退休职工提供了基本的养老保障。

(注:2018、2019年是5%)

2、社会平均工资在不断上涨

根据这些年的历史数据,我们可以看到,各地区的社会平均工资,一直上涨。而养老金计发的方式与社会平均工资有很大的关系。

以天津为例,城镇单位就业人员平均工资,从2000年的12414元增长到2010年的51489元,2018年则是超过了10万元大关。

一方面,社会平均工资上涨,养老保险的缴费基数随之上涨,对现有养老金发放形成支撑;

另一方面,当年退休的员工的基本养老金,以上年度社会平均工资计算的,如果不增长原有人员的养老金,则可看可能形成倒挂。

3、确保养老金的购买力不下降

简单来说,要保障广大退休员工的养老金涨幅超过通货膨胀,才能保证养老金购买力不下降,让老人也能享受经济社会发展的成果。

考虑经济社会发展情况,一般首先要考虑的物价上涨水平。根据官方的数据,近10年我国CPI水平在3%附近,虽然和大众的感知有所差距,实际物价还是在不断增长的。

若是养老金不调整,老人手中的养老金购买力在下降,维持生活的能力就会降低。从保障老人生活的角度考虑,就有必要提高养老金水平。在很多发达国家,养老金的调整多数会和通货膨胀率挂钩,也就是我们常说的CPI。

4、我国经济发展有底气

自从2005年以来,我国经济依然保持高速发展,社会经济文化各方面得到很大的提高。

我国国内生产总值甚至超过了90万亿元,保持着世界第二经济体的位置。随着经济发展,人民的生活水平不断提高,各位物质极大丰富。

国家也要充分保障老人的权益,让老人享受经济发展成果,经济的发展也使得我国有底气保障养老金的上涨和发放!

综上考虑,我国养老金可以年年涨。

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职工退休金年年上涨的原因是什么?

现在职工退休养老金连续上涨有15年了。2003年的时候企业职工退休人员工资是300元,之前基本没有涨养老金。从2004年开始企业职工养老金开始涨幅10%到现在这两年是涨幅:5%实现15连涨。最大的原因:是这15年来物价涨幅较快。房价从:500元/平米涨到现在10000元/平米。连县级市都涨到8000-9000元/平米。涨幅·20倍·。养老金呢:2003年企业一般职工养老金是300元。到现在养老金涨到2000元左右。涨幅6.6倍。没有物价,房价涨的快。如果不调整养老金,退休人员生活基本在下降受到影响,根本无法应对市场的物价涨幅,购买力肯定下降。如果养老金不涨,300元退休金在现在能干什么用。

确实,自从提高养老金的政策出台以来,已经连续上调15年了,尤其在养老金收支矛盾比较突出的情况下,仍然坚持上调,这是为什么呢?我看,主要有这样几个方面的因素:

首先,反映了国家对退休职工的关心和重视。虽然职工退休了,很多不再继续为国家创造财富。但是,在他们没有退休前,都是为国家建设和发展做出过积极贡献的,有的还做出重大贡献的。他们退休后,当然需要保证他们的生活待遇不要发生太大变化,生活不能受到影响。所以,必须坚持按照需要提高退休员工的养老金。

其二,说明退休员工的养老金水平较低。已经连续15年提高退休员工的养老金了,不少退休员工的养老金水平依然较低。为什么?当然是他们原有的基数太低,养老金发放水平太低。所以,需要持续提高,才有可能使退休员工的生活不受影响。

第三,为了适应价格变化的需求。这些年来,虽然物价上涨幅度不是很大,一直维持在3%左右。但是,有些东西上涨还是比较多的,如房价。如此一来,退休员工的养老金也就有点跟不上拍了。所以,必须通过提高养老金水平,才能使他们的收入不因价格上涨而出现购买力下降的问题。

第四,为了夯实中产阶层基础。不上调退休员工养老金,或者上调太少,会使中产阶层的基础受到影响。原因是,退休员工大多属于中产阶层范畴,因此,他们的收入,必须与经济社会发展相适应。否则,就有可能因为收入水平下降而使他们推出中产阶层。显然,这是不应该出现的现象。

必须涨啊,现在物价飞涨,退休金如果不涨,你让这些人咋活?

给你举个具体例子,朋友的父亲1994年退休的当时退休金才200元,如果不涨的话现在还是200元,你认为合理吗!

社会在进步,物价在飞涨,任何事物都在有序发展!

退休的人都是一辈子辛辛苦苦工作,到了法定年龄才离开工作岗位的,他们的退休金也是跟当下的消费水平差不多的,就是解决个温饱罢了!不像在职时月薪还能不停变动,他是不会有啥变化了!

我们企业就是现在退休也才能拿不到3000元!

那是自己交了2-30年养老金应得的!女的必须25年、男的必须30年!

没有什么事是没有原因结果的!

农村有些人说:看你们月月有退休金多好!

那你们知道我们交了多少年才拿到这些钱吗!

事物都是公平的!

退休金年年涨也是必须的!


感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,职工退休金年年上涨的原因是什么?首先我们都知道,作为退休人员来讲基本上他的退休金每一年都会上涨,无论你参加的职工养老保险,还是参加的居民养老保险,都可以获得养老金的正常增长,至少比前一年的养老金会多拿一部分,尤其是作为职工养老金的个人来讲,几乎每一年上涨基本上都会接近于200元,甚至有些人会超过200元。

那么退休金上涨的一个主要原因是什么一方面我们都知道,物价水平是在不断的上涨,所以说作为退休人员来说,也是很有必要提高退休人员退休金的待遇的,因为退休金的提高也能够有效的抵御通货膨胀的增长,对于参保人员来说也是能够起到一个积极的作用!

另外一个方面,退休金上涨跟我们国家养老保险的收支平衡有一定的关系,目前来讲总的来看养老保险目前还是收大于支,所以说有足够的条件来每年增长养老金的待遇。这也就是基本上养老金能够实现每一年能够正常增长的一个主要原因吧,目前来讲从2005年一直到2019年,我们国家实现了养老金的14连涨。

感谢阅读,请加我的关注。

我认为这个问题应该从两个方面来表述:一个是从宏观上讲,而另一个是从微观上去说。

一、从宏观上讲,我国的经济发展处在全世界第二,仅次于美国。GDP年年增长,国际地位不断攀升,对外贸易挣得是盆满钵满,让国民分享国家更多的红利,努力实现富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善、的社会主义核心价值观,年年调整养老金,是国富民强的标志,也是是民心所向。

二、从微观上讲,也是基于物价的不断上涨,做出适当的调整。大家都知道,随着社会的进步,人类也在不断的发展,人民的生活水平也在逐步提高。仅家庭生活炉具这一套就有过几次改良,早先的煤球改为煤气,天燃气和现在的家用电器等等。这一切改良,无不于民众的生活息息相关。正所谓,水涨船高,退休金年年上调,也符合社会发展的规律和民众生活的需求。

三、众所周知,国家近几年来虽然连续15年,为退休职工增长了养老金。但是,在广大企业退休职工心里,仍存在着不满的情绪。其主要的问题表现在,企事业单位退休职工,待遇分配不公的问题上。同年参加工作,同样为社会主义建设出力流汗,同年同月退休,为什么机关、事业单位的退休职工要比企业的退休职工要多拿好几千块钱呢?相关职能部门虽然拿出了对应的措施,但是力度不大,没有达到企退人员的期望和心愿。

年年上调退休职工的养老金,是政府常态化的工作,没有必要把它作为特大的喜讯告之于民。政府的服务职能,就是不断满足民众日异生活的需求,控制物价上涨,职能部门服务到位,才是老百姓的真正所需求的,做的好比说的好更重要。

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