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有人说“千万不要和异性同事走的太近。”你认

来源:https://www.tjyzj.com 作者:云顶娱乐 时间:2019-09-24 16:59

问:有人说“千万不要和异性同事走的太近。”你认同这句话吗?为什么?

认同

亲身经历过

新来的同事,分配到我在的部门由我来带,自己呢也想着大家都是打工,也就能帮则帮,可以说倾囊相授吧,对于一些工作中的技巧,以及职场中的经验这些也都全部教给她

慢慢的越来越熟络,因为这个同事家和我家一个方向,所以只要没什么特殊情况,也就顺便搭我车

由于经常一起走,再加上是我带的新员工,大家混的比较熟,所以有时候加班晚了就会一起路上吃个饭再回家,她呢有男朋友,我呢有老婆,其实大家都没有什么想法,慢慢的公司里就开始有风言风语

这个时候事情开始发生了变化,一开始只是流言,后来转化为同事间会开的小玩笑,最后搞的好像我们真有什么一样

其实我觉得整个事情中最恐怖的就是流言,人对于八卦的心态从来都不会少,以讹传讹也是越来越夸张,留言甚至传到五一假期我和她去外地旅游,对于一个能躺着绝不坐着的死肥宅来说,这是一种侮辱

工作中常常有人用这个来调侃,这种情况已经发展到影响工作了

一开始我们觉得清者自清,如果有同事当面开玩笑还说明一下,后来性质完全变了,甚至惊动了经理来询问这个事,说明情况之后,领导也处理了这个事,以后也没有什么再传

这个事还好,我和我老婆说了这事,她表示理解,还好每次外面吃饭都有报备

之后这个同事也没有再搭顺风车,我们呢也保持一定的距离,这样对大家都好

所以说,工作中不管和同性还是异性同事,最好还是保持一定的距离,这样于人于己都是好的,距离太近反而不好

我们能管好自己,但是无法管别人

清者自清


公司有两个同事,一男一女。从小一起长大,一起读书,一起进公司工作。关系好得像一个人,很长一段时间,他们被大家认为有暧昧关系。其实人家真的只是朋友关系,就是关系好。

女的有什么事,男的都会帮忙,谁要是敢欺负那个女的,男的肯定会挡在前面。那个女同事对男的,也极好。他们有自己的家庭,而且都很幸福。他们的家人之间关系也极好,随时都会聚会。

公司的另两个男女,和前面所说的一样,可是却是有暧昧关系。他们之间的暧昧关系,在暗地里被大家传。原因很简单,他们之间没有朋友关系,不在同一个部门,却拉拉扯扯,还被人撞见有亲密关系。

刚开始还掩饰一下,现在直接就是公然暧昧了。两人都各有家室,男的是领导,女的有人说是想傍领导,有人说是婚姻不幸福。可以肯定,就是暧昧关系真的存在。

不同的人,和异性同事相处有不同的看法。但是,一般的同事关系,也不怕什么,就怕本就是各取所需,不甘寂寞的异性同事关系!

还是那句话,清者自清!

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我感觉是这样

工作是工作,还是和工作中异性保持一点距离的好。就算你自己问心无亏,但是流言蜚语都会把你扼杀。

特别是已婚男女,管好自己和异性的距离,我的亲眼所见,我单位一个已婚男士,和一个已婚女士,不管上班下班,哪个男总会找各种理由来找这个女的,下班吃饭都总会在一起,我第一次去还以为她俩是夫妻的,过来才知道他们不是,还知道因为单位的流言蜚语,弄的两个家庭不和睦,我和两个人走的很近,我知道两个人没啥,就像结婚前的异性兄弟一样,但是你能管好自己,管不好别人的嘴。

其实这种问题,换位思考一下不难明白,你肯定也不愿意自己的老婆一天到晚和别人的男人混在一起,就算你相信她不会有什么,但是心里不舒服总会有的。

我非常认同工作中千万别和异性走太近这个观点。

我个人也有这样的经历,单位有个男同事我们由于工作关系交集比较多,我们都属于工作责任心强的人,工作配合默契。关系走的自然近了一些,我大不咧咧也没往心里去,不久就听男同事说单位有人说闲话了。我还不以为然,因为我相信:清者自清,浊者自浊。自己心里没有乱七八糟的想法,走自己的路让别人去说吧。可最终还是人言可畏,可能说闲话的挺多。吐沫星子淹死人,我还是选择和异性男同事适当保持点距离,慢慢的除了工作上谈事情,也不开玩笑,不怎么来往了。

不是所有人都和我们想的一样,我们毕竟生活在这个大环境下,还是需要注意一些的。因为有些虚无缥缈的事被有心之人传来传去,没有也就有了。为了避免给双方都带来不必要的麻烦,还是和异性保持适当距离为好,不要走的太近。

这种事应该是因人而异的,但也不排除异性同事在一起时间久了后擦出火花。

男女之间如果都没有结婚,在一起时间久了,只要相互之间不讨厌,可能慢慢会有感情了。

我有两个同事就是这样的,刚开始两个人一毕业就在一个办公室,两个人一起上下班,一起工作,最后竟然结婚了。

如果有家室的人就另当别论了,有了家室应该把责任心放在首位,这样即使和异性同事接触较多,也不会有什么问题。但如果对家庭不负责任,那还是尽量别和异性同事接触过多了。

已婚人士,最好不要和异性同事走得太近。

有人研究过,在婚外情里,同事是常见的出轨对象。

这是因为男女之间产生感情,需要两个必备条件:空间和时间。

从空间上来说,两个人之间的距离越短越容易产生熟悉和依赖。

有句话叫做近水楼台先得月,用在男女关系里,就是如果两个人经常见面,很容易擦出火花。

打个比方,两个人天天见面,彼此都很熟悉。有天你心情不好,对方见你心情不好,关心询问,你打开心扉倾诉,两个人惺惺相惜,爱情的种子就有可能萌芽了。

从时间上来说,两个人长时间待在一起,很容易产生熟悉感和依赖感。这种熟悉和依赖,一旦经由发酵,两个人就容易走到一起去。

而同事之间,无论空间,还是时间,本就比一般人有优势。如果两个人又十分亲近,经常一起,就很容易产生出超越同事的感情。

讲个真实案例。我认识的某个女孩,就和已婚男上司发生了感情。

一开始,女孩子和男上司都没有这方面的意思。

但是,两个人经常一起聊天,又经常一起出差。一出差就十天半个月的,待在一起时间长了,不知不觉感情就出来了。

很多同事之间的婚外情,就是这样不知不觉发生的。

所以,已婚人士,最好和异性同事不要太亲近了。

既然结婚了,就应该学会和其他异性保持适当距离。哪怕是同事,也不该太亲近。

当然,如果两个人都没对象,那又是另一说了。


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我是认同这个观点的。

不能跟异性同事走的太近,这里并不是说不能跟异性同事交流,只是凡事有个度,保持正常社交距离是对彼此的保护。

无论是你还是对他/她而言,走的太近都容易引起误解。首先如果职场中走的太近往往容易遭人误解受人非议,试想你们走的太近,公司领导看到了会怎么想?



办公室恋情只会让领导感觉你在不务正业,公司并不是谈情说爱的好地方。即使你们不是在处关系,但看到你们亲近别人也会容易曲解你们的关系。

其次,如果你们双方都拥有自己的家庭,走的太近更是会引起大家的怀疑、非议。

别人表面上不会说什么,但私底下难免会谈论。到时传到自己家人的耳中,那就真的百口莫辩了。而且,如果你们走的太近了,短时间觉得并没有什么,但所谓日久生情,走的太近了时间一长,势必习惯对方的存在,对对方产生依赖,产生真正的火花,那么对于双方各自的家庭也是一种负担。



最后,如果相互之间没什么,如果已经有了家庭孩子,那么就不要跟别的异性走的太近了,容易产生误会,也容易影响家庭的和谐。

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千万不要和异性同事走的太近,这句话是有道理的。这里有一个关键词:太近。

同事之间走得近是正常的,每天朝夕相处,共同处理很多事情,想要走得不近也难。

但是,异性同事之间如果走得太近,没有了界线感,那就不好了。

如何也异性同事处理好关系,这其实是职场人必修的一课。

01

和异性同事之间走得太近,容易让工作陷入被动。

认同,原因主要是,同性相斥异性相吸,男女之间,还是要保持一定距离,同事也如此,因为,你走的太近了,太亲密了,不仅容易引发争议,同事们会说三道四,也会引发对方另外一半的不满,同时,关键还是在于,时间长了,相处久了,容易处出感情来,因为,日久生情,人都是有感情的动物,你们在一块,啥都一起,吃饭、逛街、聊天、干活,这样接触久了,你就会被他(她)身上的优点吸引,如此,渐渐的,就会喜欢上对方。

我13年前,单身时,也是经常出去跑业务,跟单位女孩子一起,长时间如此,我还经常帮助她,把我的业务算到她的头上,有时候,忙完了,就偷偷去爬山了,一块享受大自然的新鲜空气,那种感觉,确实非常美好,时间长了,就喜欢上了她,到后来,茶饭不思,得了相思病,一发不可收拾,痛苦不已,一次喝多后,鼓起勇气,向她表白,但是,她有男友了,让我等她半年来说会给我答案,就没又后来了。甚至最后,连朋友都做不成了,因为,做不成恋人,就是陌路人,不可能还会有交接,不会再有来往。

所以,男女同事之间,最好不要太近了,以防生情,到最后,连同事、朋友都做不成。

我们凡事都讲究一个度,把握好度才是解决问题的核心要领!

在职场当中,不管是做为男性还是女性,都应该知道什么叫做合适?但是很多人只知道合作,往往却忽视了合适这个词!什么叫合适,就是大家都不会觉得尴尬,不会对对方造成任何困扰,最后还能把工作中的问题顺利解决。

其实,职场中的关系,是人性关系当中比较复杂的一种,因为,它会衍生出各种不同的其它关系。如果处理不好,会导致职场生涯提前结束,爆发严重生存危机。

我们简单来分析一下,职场中异性关系的几种模式:

1.互补性

男女搭配,干活不累。有些人就觉得和异性在一起工作会特别舒服,美其名曰是增加所谓的工作动力。事实上,这就是一些男性员工间接性的“耍流氓”行为。(除开必要的工作需求,女性的支援会起到推波助澜的作用)当然,有些女员工也欣然接受,毕竟能够得到不少照顾。只要不做过分的事情,也同意这种互补性。

2.假公济私

不少人会打着工作的名义,借机和女员工发生不正当关系。大部分是为了满足其“好色心理”。出于金钱诱惑,不少女性员工会落入陷阱。

3.利益输送

简单一点理解就是各取所需,职场当中,这种交换太正常不过。利用男性的大胆,女性的隐蔽完成交换。不过,此关系一般限于关系走的比较近的同事之间。一旦完成交易,双方基本处于翻脸不认人的状态。

4.感情因素

出于对异性同事的欣赏,爱慕,不少人会直接将同事关系变成情侣关系,甚至还有一些人宁愿做别人情感的终结者,扮演不光彩的角色。但这样的关系,在职场中要不被抹杀,要不会限制两人在职场中的发展。


针对于职场的几种模式,也有以下几个解决方案:

1.尽量选择同性工作同事进行工作处理,如果涉及异性同事,一定要避免工作之外的接触(哪怕出差,尽可能的拒绝)

2.工作之外的时间,不好选择和男性同事一起,避免不必要的口舌非议。避免电话沟通,利用社交软件进行交流(如果遇到骚扰,不回复信息,严重者拉黑处理)

3.保持职业操守,不好被异性同事利用,很多人都是将异性当炮灰,还有一些人,是偷鸡不成蚀把米,所以一定要有做人做事的底线

4.注意自己的身份(单身,已婚),不要和公司同事有任何的情感举动,哪怕是开玩笑,也要避免。这样容易引起不必要的误会,同样也会引起自己的家庭危机。

合适的距离,才会有更好的合作。同事间的合作是建立在合适的基础之上,请遵守这个规则,否则请你出局。以上建议,仅供参考!

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