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舍不得离开挣得还算不低的工作,却不开心到想

来源:https://www.tjyzj.com 作者:云顶娱乐 时间:2019-10-12 09:24

问:舍不得离开挣得还算不低的工作,却不开心到想要离职,怎么办纠结啊?

我在六个核桃养元生产车间工作过并做到了班组长,在医药公司工作做过销售,现在从事快消品的业务送货工作。对比来说,现在辛苦了很多,收入也比以前低,但还是觉得选择了就去做,也还能接受。我觉得工作么一是为了挣钱,工资高,二是喜欢的工作,工作氛围环境都好,工资低。这两个方面的平衡需要你自己去把握。当然如果你足够优秀,能找到工资高又能开心的工作那最好。无论怎么选择,自己权衡清楚就好,别有遗憾或者觉得后悔,那怎样选择就不是太大的问题了。毕竟对你的好多具体情况不了解,所以自己权衡下。

【原创首发】舍不得离开公司,但又不开心想离职,这该怎么办?我的回答是:1.调整心态是关键;2.提升自己是核心;3.找准时机是根本。

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1.调整心态是关键

从题主所描述中可以得知,你并不是不想在这里工作,也并不是工资低,而只是工作得不开心想要离职。

不开心具体的大概只有两种:一种是老板的为人处世方式跟你不一样,让你很看不惯;第二种是老板只重视你的工作,而对你的成绩不闻不问,没有任何表示,让你没有足够的成就感。但他又离不开你,你们只好相互对付着过;第二种是跟同事的关系较为紧张。

我猜想应该是前两种情况居多。如果是这样,你要先调整好自己的心态,试想一下,在当今企业生存压力巨大的时代,所有的压力都在老板身上,他是否就过得很轻松?既然老板给你的工资还算可以,那就说明他还是懂得重才之道。

再说了,人与人之间,处世方式肯定有所不同,只要有一定的宽容心态就能相安无事,也不会生出心中的不快。

因此,你要调整好自己的心态,才是事情的关键所在。因为你无法去改变别人,只能让自己试着接受。

2.提升自己是核心

既然工资还算可以,在还没有找到合适的跳槽单位前,就不要妄动离职之心。

有个差不多的平台咱先干着,并且要好好利用好现有的平台,借助这个平台,学习一些专业上的事,不断地运用到实际工作中去。

那样,我相信用不了多长时间,你的能力将会更加出类拔萃,并在众多同事中脱颖而出。但是,如果你离开了平台,想锻炼自己也没有了锻炼的地方,那岂不是失策?

也许,到你真的到了那一步,老板会对你另眼相看,再也不会爱搭不理的了,说不定还要委以重任呢?

3.找准时机是根本

如果你真的利用平台锻炼了自己,提升了素质,有了更好的技能,老板还是那样对你,到那时,你可以选择的空间就更大了,你还用愁下家吗?

当然,真的到了那一天,你才需要真正地思考往哪里去了,而不是现在就思考!

到时,找准时机,离开公司,去创造属于自己更大的人生价值吧。

综上所述,工资不低,但不开心该怎么办?我的回答就是:先调整好自己的心态,接受现实,并借助现有平台提升自己。如果老板对你好你就继续干,如果还是现在这个样,找准时机离开此地,我相信你会有一片新的天地。

我的回答你满意吗?

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一样呀,本人准备辞职,却不知道去做什么,打了十几年工,没有存款,好在老婆儿女齐全,房子有了,汽车有辆五菱宏光S,老想着做生意,现在这份工作工资只够平时开销,辞职出来怕找不到更好的,想找份好工作又难,正纠结中,今年利用空余时间去摆摊,发现生意不好做啊,做水果生意要有本钱,还要会保存,拿货太少批发价格降不下来,拿多没及时卖出去又烂在手里,拿衣服卖款式要多,各种码数要多,要在家里屯好多货,,最后还是卖两元一件,早上卖,下午去补货,就是赚得不多,一个早上多一百多块钱,少四五十,卖的人太多了,有六七摊呢,最后发现没有打工强。

给自己放个假,放松一下,回头看是不是还对现在的工作有激情和热爱?问问自己想要什么,金钱的回报,还是职业的进一步发展?到底是什么让自己心生倦意?是外因还是内因,如果是自己的原因,看是否能调整?毕竟你现在的工作薪水还不错,对吧。

我并不鼓励遇到瓶颈就跳槽,甚至一言不合就裸辞。“世界很大,想出去看看”,这样的话容易说,也很潇洒,但是现实就是现实,频繁跳槽,尤其在行业不景气的时候,要谨慎。人的能力和经验是需要长时间积累的,瓶颈突破也需要时机。

听说入职往往是因为公司,而离职往往是因为领导的原因。我有一个好朋友,很好的工作,但是就是跟他老板合不来。后来经过仔细分析,我劝他先不要离职,如果没有更好的机会就再等等。结果半年之后他老板自己先离职了:)

首先是理解,因为很多人面临同样的问题。怎么办?既然认识到这样做下去会长期不开心,而不舍得或暂时不能离开,那最好的办法就是将离开的时间延后,并且尽可能的将延后的时间缩短,时间越短,意味着自己不开心的时间越短,对自己也越有好处。决定延后时间的长短则在于自己能否快速摆脱现实状况的制约,比如说高的薪等等。要突破制约,就要做好摆脱现在安逸的状态打算,要付出双倍努力才有可能另辟蹊径。等到自己在另外的领域具有一定实力,取得不错的收益,不再受到之前高薪的制约之时,便可脱离之前的不开心。如果不想加倍付出,去尝试未知风险,那工作的时候就别不开心了,可能工作过程比较累,压力比较大,但是有回报啊,而且换回来的价值也能够让自己家人享受好一点的生活,这样一想工作苦点是不是也值得呢?

这种情况是很多人现处的状态,说出了很多人内心。如何解决这个问题我想有几点:一、实在离不开现在的高收入却不喜欢的工作,那就努力想办法喜欢上它,因为各行各业的人们都很讨厌自己从事的行业,做it的,做建筑行业的,美容美发的,出租车等等,换个行业不见得你就喜欢了,说不定会更讨厌还挣不到钱。二、坚持,坚持再坚持,等到手上有足够的积蓄了,你才能有更多的选择去做自己喜欢并给你带来收入的行业。三、还有一种最可怜,那就是收入不高就算了,还离不开这个行业。



这问题问的是够纠结的,其实很简单,工作到底是什么原因做的不开心,是自己能力问题,还是和同事相处问题,还是领导对你不满意,没有办法缓解吗,如果只为了薪水,没有办法改变不开心的状态,我相信工作也是没有办法做好的,只会让自己越来越难受,所以想要留下继续工作,就要尽快找到不开心的原因,想办法解决问题,没有办法改变别人就要改变自己去适应工作环境。如果确实没有办法解决,那我建议是离职,只要自己能力可以,工作还是能找到的,俗话说“长痛不如短痛”。个人意见欢迎交流。


我自己就是这种情况,在前一家公司待了三年,家族式企业,工作的时候各种不方便,需要考虑的太多了,但是待遇还不错,今年回去想了一下,人没必要活的这么卑微,实在忍无可忍了,鼓起勇气辞职了,出来后,找了一家正规公司,各种待遇也还可以,最主要的是每天可以开开心心上班,也不用考虑的太多,瞬间觉得自己决定还是对的。

有个朋友,从前年开始就天天念叨着“想辞职”,可一直到现在,她依旧没有离开原单位。这并不是说她对当下的工作满意,相反,几乎每一周她都得吐槽公司的各种奇葩事。明明对工作已经到了厌烦的程度,但还要逼着自己微笑着去上班。这过程,想想就觉得酸爽。

职场上,对讨厌现在的工作,但因为种种原因舍不得辞职的案例比比皆是。不能走吗?不是,是不敢走。这类人,在辞职前总喜欢想东想西的吓唬自己。一会儿害怕辞职后找不到好的工作,一会儿害怕到新的单位还要重头再来,总之一句话,各种想不开。其实,真的没必要想那么多,随性一点活着岂不是更痛快。

当你想辞职又无法下决定的时候,看看一下四个问题,将这些内容想清楚,你自然之道自己该如何做决定了:

第一,为什么舍不得这份工作,是因为工资,还是因为同事。

第二,为什么要辞职,是因为工资,还是因为对这份工作腻了。

第三,如果继续这份工作,你的生活会不会越来越平淡。

第四,如果辞掉了这份工作,你会得到什么,会失去什么。

如果是工作腻了,我觉得不如放手一搏,说不定会有更好的机会等着你。

工资不是问题的话,那就是工作环境或着是同事关系不好,工作环境其实都无所谓,毕竟出来工作也是为了工资,但是同事关系不好就比较难受,走了吧,舍不得工作,不走,天天看到同事就不舒服,所以你要摆正思想态度,和同事的关系做一个决定,是和他一样,还是要和他立场对立。要是想自己胜利的话,你应该和领导关系处理好,这样你做什么都有比较大的优势。面对同事的不友好行为,也能站优势回击,但是如果是对领导不满意。这就比较麻烦了!所以这就建议你耐心寻找合适的机会去寻找别的单位了。最后祝职场顺利,没有小人。

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